פיתוח מנהלים – סדנת פיתוח מנהלים
סדנת פיתוח מנהלים של Ment To Drive מותאמת לארגונים וחברות אשר נעשית בתנאי שטח ומציעה מענה למבחר פעילויות: גיבוש צוות, פיתוח מיומנויות, פיתוח צוותים ומנהלים, ליווי שינוי ארגוני וחילופי בכירים וכמובן יום כיף שונה ועוצמתי.
פיתוח מנהלים הוא תחום שמתפתח יותר ויותר בשנים האחרונות. הוא נשען בעיקרו על ההבנה שאנשים הם המשאב המרכזי של כל ארגון ולכן העובדים ובמיוחד העומד בראשם – המנהלים, הם אלה שיצעידו את החברה קדימה. היום חברות רבות בארץ וברחבי העולם כבר הבינו, השקעה בפיתוח מנהלים – זו השקעה ישירה בחברה שמחזירה את עצמה באופן ברור.
מה זה פיתוח מנהלים ולמה זה כל כך חשוב?
במציאות הניהולית של היום, כל מנהל (בין אם בכיר או זוטר) צריך להיות במסלול התפתחות תמידי.
גם אם בן אדם נולד עם תכונות ניהוליות וכישרון ניהולי מובהק, או שהוא הגיע לתפקיד ניהולי בזכות תכונות ויתרונות אחרים, כך או כך, כל סוג מנהל יכול להשתפר, ללמוד טכניקות עבודה חדשות, להעשיר את הידע המקצועי בו עוסקת החברה ולפתח מיומנויות רצויות להתמודדות נכונה ובריאה עם צוות העובדים ועם מתודולוגיה יעילה לפתרון בעיות.
סדנה לפיתוח מנהלים היא הדרך להפוך מנהל טוב למנהל מצוין. המורכבות איתה מתמודדים מנהלים, ולא משנה איזה סוג של חברה הם מנהלים, היא גדולה ומגוונת – המציאות הניהולית היא אתגר שיש לצלוח באופן יומיומי וההתמודדות איתה מגוונת אף היא – ניהול צוות העובדים, הבנה מקצועית ברמה גבוהה, פתרון בעיות, הצעדת החברה קדימה באופן מתמיד תוך תחרות ולחץ ומעל הכל – להישאר בנאדם, לדעת לשאול את השאלות הנכונות ולאפשר לעובדים להתפתח תחתיו.
המטרה בסדנת פיתוח מנהלים
המטרה המרכזית בסדנאות לפיתוח מנהלים היא להנגיש כמה שיותר כלים עבור אותו מנהל, אשר אותן הוא יוכל לקחת וליישם בחיי הניהול השוטפים של החברה. לכל מנהל יש מקום להשתפר אם יותר ואם פחות ומכאן שכל מנהל יוכל להרוויח מסדנה שכזאת.
רכישת כלים ומיומנויות רכות , כלים להבנת האחר והעצמתו , צבירת ניסיון והדרכה למנהלים צעירים ומבטיחים, אימון להתמודדות עם מצבים שונים וכן, גם שבירת השגרה השוחקת והתובענית של חיי המנהל.
סדנת פיתוח מנהלים של Ment To Drive
סדנת פיתוח מנהלים של Ment to drive נותנת מענה רחב וכוללת כל מה שכל מנהל צריך בשביל להפוך למנהל טוב יותר. מדובר בסדנה ייחודית ששוברת את השגרה בצורה יוצאת דופן, מוציאה את המנהלים מאזור הנוחות המשרדי שלהם אל השטח, נותנת להם מגוון רחב של כלים שימושיים תוך ליווי של מנטורים מנוסים ומקצועיים, פותחת דרכי חשיבה חדשים ויצירתיים וכל זאת נעשה "על אמת" ומלאה בהמון כיף, גיבוש ואדרנלין שייקח כל מנהל לפחות צעד אחד קדימה בדרך להיות מנהל טוב יותר לחברה טובה יותר.
איך עובדת הסדנה?
- במהלך הסדנה לפיתוח וגיבוש מנהלים יצאו המשתתפים לטיול עם רכבים פרטיים הנעים בשיירה אחידה, בשטח המיועד לג'יפים ורכבי שטח.
- תוך כדי הפעילות יצופו מגוון נושאים ודברים אשר משתקפים בחיי היום יום ונוגעים לצוות המנהלים הן ברמה האישית והן ברמת היחסים עם הקולגות.
- עם סיום הסדנה יערך עיבוד וסיכום של הדברים עם נקודות לעבודה להמשך.
- לאחר מכן יערך פולו-אפ לסדנה על מנת לבחון את יישום המסקנות והשפעת הסדנה.
מה כל כך במיוחד בפיתוח המנהלים שלנו?
הסיטואציה בה נמצאים המנהלים במהלך הסדנה, בה הם צריכים להתמודד לא רק עם היותם נעים ברכב שפחות מתאים לתנאי השטח, אלא גם עם המישור האישי שלהם בתוך הסיפור, המישור הצוותי בתוך הרכב הכולל 3 מנהלים ומנטור, וגם עם המישור הארגוני בה שיירת הרכבים כולה צריכה לנוע ביחד ובקצב אחיד.
התהליך שעוברים המנהלים במהלך סדנה מהסוג הזה, ההתמודדויות השונות בהם הם נתקלים והשאלות שצפות במהלך המסע – יוצרים שיח מיוחד ומשותף לכל המשתתפים, בהם עליהם לעזור אחד לשני בהדדיות, לעודד ולהגביר מוטיבציה באופן אישי וצוותי, להתמודד עם בעיות שצפות ברמה הארגונית ולנהל את הרכב ואת השיירה בצורה חלקה ושקופה לכולם. כל משתתף מקבל את ההגה לידיים וחווה את ההובלה דרך כל המערכות בגוף ובנפש.
הנושאים בהם נוגעת הסדנה לפיתוח מנהלים
- עדכון דפוסי חשיבה – במהלך הסדנה נוצר קשר מיוחד בין המנהלים המשתתפים, מה שתורם לגיבוש שלהם ולעבודת הצוות שלהם במהלך פתרון בעיות. המסע הוא אמיתי לגמרי והמכוניות כמו במציאות – נתקעות באמת, מה שמצריך חשיבה יצירתית ושיתוף פעולה של כולם על מנת להתקדם.
- שיתוף פעולה וגיבוש – המנהלים המשתתפים בסדנה מבינים בשלב כזה או אחר במהלך הדרך, שבשביל לנוע קדימה כשיירה אחידה הם חייבים לשתף פעולה, להיות קשובים אחד לשני ולנהל שיח יעיל ופתוח לכולם.
- פתרון בעיות אמיתי – אין פה אם, אולי וכאשר. התקלות הנקרות בדרכם של המשתתפים הן מוחשיות, אמיתיות ומונעות מהם להתקדם הלכה למעשה. השיקוף למציאות במהלך הסדנה הוא מדויק ודורש את אותה נכונות ויצירתיות שהחיים כמנהל דורשים כל הזמן, לכן הסדנה היא מעבר להכנה – אלא רכישת ניסיון של ממש וכלים שימושיים להמשך הדרך.
- עדכון סגנון ניהולי – הסדנה מקנה למשתתפים את האפשרות הנדירה לבחון את ההשלכות לקבלת ההחלטות שלהם באופן מיידי. האתגר הגדול העומד בפני המשתתפים הוא להתבונן בצורה אובייקטיבית ובלתי אמצעית על הדרך בה הם ושותפיהם פעלו, לבחון האם התוצאות שהתקבלו אכן היו התוצאות אליהן התכוונו בהתחלה ומה יהיו ההשפעות בטווח הקצר והארוך.
היתרונות בפיתוח מנהלים ואיך זה יעזור גם לארגון שלכם
פיתוח מנהלים הוא כלי שאף ארגון או חברה לא יכולים להרשות לעצמם להתעלם מהתועלת שלו. מנהל שמרגיש שמשקיעים בו, שדוחפים אותו קדימה ושרוצים לפתח אותו – מרגיש מחויב להחזיר ולתרום לחברה, ועם הכלים שהוא ירוויח בסדנה איכותית לפיתוח מנהלים, הוא גם בהחלט יוכל לעשות זאת.
סדנת פיתוח מנהלים של Ment To Drive תגרום למנהלים בארגון שלכם להתגבש, ללמוד מהחוויה ואחד מהשני, לפתוח את הראש, להתמודד עם מצבים חדשים בסביבה לא מוכרת, להשתפר כמנהלים וכאנשים, לחזק את הקשרים בין המנהלים בחברה ובעיקר ליהנות מחוויה מיוחדת ועוצמתית בכל קנה מידה.
לפרטים נוספים צרו קשר ונשמח לעזור לכם לתכנן את פיתוח המנהלים עבורכם.
תרצו לשמוע עוד ולחוות את סדנת המנהלים שלנו? אנחנו נאפשר לכם סדנה מעוררת, מזמינה לעדכון תפיסות ומציעה גישה שונה, ייחודית ומניעה לפעולה. מחכים לכם.
